Développer une posture de leadership claire et stable dans son rôle de dirigeant.
OBJECTIF GÉNÉRAL DE LA FORMATION :
Permettre aux dirigeants de renforcer leur posture de leadership afin de prendre des décisions claires, d'assumer leur rôle et de sécuriser leur position dans l'entreprise.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
A l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Identifier sa posture actuelle de dirigeant
- Clarifier son rôle et ses responsabilités
- Prendre des décisions alignées dans un contexte d'incertitude
- Adopter une posture relationnelle ajustée face aux équipes et partenaires.
PUBLIC CONCERNÉ :
Dirigeants de TPE / PME
Créateurs et repreneurs d'entreprise
Managers en évolution de rôle
CONTENU DE LA FORMATION :
Comprendre la posture du dirigeant :
- Posture VS Fonction
- Attentes implicites liées au rôle de dirigeant
- Leadership formel et leadership réel
Clarifier sa position : - Rôle, responsabilités, périmètre de décision - Sortir de la confusion "expert / dirigeant" Décider et assumer : - Mécanismes de décision- Gestion du doute et de l'incertitude- Responsabilité et arbitrage Posture relationnelle - Communication claire et posée- Ajustement de posture selon les interlocuteurs- Prévenir les jeux de pouvoir et les malentendus